9月14日，鼎湖山保护区举办2022年第三次员工内部培训暨新员工入园教育会议。会议由保护区管理局副局长范宗骥主持，全体职工和今年新入职的3名员工参会。

范宗骥主持会议

会议第一流程，由保护区管理局局长夏汉平为全体职工解读《中华人民共和国科学技术进步法》的主要内容及其重新修订发布的重大意义。他结合自己的学习与理解，对新发布的《科技进步法》的主要内容由点到面作了详细介绍，特别强调了新法对科研人员潜心致研给予的鼓励与保障，同时对学术不端行为予以坚决打击的决心。夏汉平指出，此次修订充分体现了习近平科技创新思想和构建人类命运共同体的理念，实现了国家科技治理体系基本法治框架的升级，反映了新时代科技界和科技人员对科技法治建设的制度诉求，是我国科技立法发展中的一个里程碑，也是加快实现我国科技治理体系和治理能力现代化的一个有力举措，意义十分重大。接着，夏汉平代表局领导班子给新入职员工做了思想上的动员及入园教育，提出了“守规则、守纪律、守规矩”等八个方面的要求。他希望新员工认真学习并了解保护区的工作条例及规章制度，尽快熟悉环境、适应生活，早日融入到中国第一个自然保护区团队中。夏汉平还在会上学习传达了《华南植物园“弘扬科学家精神，喜迎党的二十大”主题活动月实施方案》，并希望全体职工大力弘扬科学家精神，培养爱园如家情操。

夏汉平解读《科学技术进步法》并为新员工作入园教育

会议第二流程，由各科室负责人介绍各自科室的职责及相关工作。办公室主任欧洁贞就“如何做好办公室工作”这一主题，特别是如何做好文书工作作报告。她结合自身多年的工作经验与体会，给全体职工讲述了“办公室工作规范及工作礼仪”等内容，强调了在做文书工作时要注意的四方面：“学习的爱好者”“资料的收藏家”“材料的裁缝师”和“研究的苦行僧”；同时指出在文书工作中要遵守“遵”“理”“论”“用”四字方针，并对新入职的职工表达了自己衷心的祝贺与希冀。管护科科长欧阳学军就管护科工作以及如何做好管护工作做介绍。他阐述了“绿叶情操”“细根精神”“木棉风采”在保护区及管护科日常工作中的落实与传承，特别强调了“森林防火永远是鼎湖山的第一要务”，也是保护区管理局全体员工的责任。科教科科长彭丽芳介绍科教科工作以及如何做好自然教育工作。她从保护区的资源条件出发，结合发展形势和政策要求，介绍了鼎湖山保护区自然教育的总体规划和发展现状，展示了保护区在自然教育基础设施建设、特色自然教育课程开发、文创产品设计、多元化科普活动形式的开展情况，以及志愿者队伍建设和助力“双减”政策的举措等方面所做的工作。

欧洁贞、欧阳学军、彭丽芳（从左至右）分别介绍各自部门工作

会议第三流程，由新入园员工何锦燕、戴玉映、张泽坤三位新同事分别做入职发言。他们分别做了简短的自我介绍并阐述了对现有工作岗位的认知及对未来工作的期望，均表示会认真做好本职工作,不辜负组织、领导和职工的殷切期望。

何锦燕、戴玉映、张泽坤（从左至右）先后发言

范宗骥做会议总结，进一步学习传达了中国科学院办公厅和广州分院关于进一步加强安全管理工作的通知要求，鼓励各类人员当好“吹哨人”，坚决防范各类安全事故的发生。他在对保护区未来发展做出展望的同时，强调了保护区三个“一”的历史突出地位，并向大家通报了鼎湖山保护区顺利通过世界生物圈保护区第二次十年评估的好消息。同时也再次强调“森林防火，安全第一”作为保护区的中心工作与核心任务应引起每位职工的高度重视，一起参与、共同预防，齐心协力做好鼎湖山森林防火工作、筑牢安全防线。他希望全体员工共同努力，扎实工作，以优异的成绩、优美的环境、祥和的氛围迎接党的二十大胜利召开。